Pe 19 noiembrie 2024, Curtea de Apel Timișoara a emis o hotărâre importantă, anulând a doua organigramă a Primăriei Municipiului Timișoara, aprobată prin HCLMT nr. 90/16.03.2022, precum și mai multe acte emise de primarul municipiului. Această decizie marchează o victorie semnificativă pentru trei foști angajați ai primăriei, reprezentați de Sindicatul condus de juristul Tiberiu Negrei.
Decizia Curții de Apel
Instanța a admis recursul declarat de Chiș Culiță, Bosioc Dimitrie și Borcsi Gabriela Violeta împotriva Sentinței Civile nr. 539/PI/06.06.2023, pronunțată de Tribunalul Timiș. După casarea parțială a sentinței inițiale, Curtea a decis, în rejudecare, următoarele:
• Anularea HCLMT nr. 90/16.03.2022, prin care Consiliul Local al Municipiului Timișoara a aprobat organizarea și statul de funcții al aparatului de specialitate al primarului.
• Anularea mai multor acte emise de primar, printre care:
• Preavizul nr. SC2022-7957/01.04.2022, comunicat reclamantei Borcsi Gabriela Violeta.
• Preavizul nr. SC2022-7958/01.04.2022, comunicat reclamantului Chiș Culiță.
• Dispoziția nr. 836/04.04.2022, privind încadrarea lui Bosioc Dimitrie într-o funcție inferioară.
• Dispoziția nr. 1085/04.05.2022, prin care Borcsi Gabriela Violeta a fost eliberată din funcția publică de conducere.
Implicații ale Deciziei
Decizia Curții de Apel atrage atenția asupra modului în care administrația publică locală gestionează reorganizările și aplicarea hotărârilor de consiliu. Anularea organigramei aprobate în 2022 ridică semne de întrebare privind legalitatea altor măsuri similare luate de Primăria Timișoara.
Despăgubiri și Costuri de Judecată
Instanța a obligat Consiliul Local al Municipiului Timișoara și Primarul Municipiului Timișoara să achite suma de 11.900 lei, reprezentând cheltuieli de judecată în recurs.
Reacția Sindicatului
Juristul Tiberiu Negrei, președintele sindicatului care a reprezentat reclamanții, a salutat decizia Curții de Apel, declarând:
“Această hotărâre demonstrează că legea trebuie respectată de toți, inclusiv de administrațiile locale. Sperăm ca această decizie să fie un semnal clar pentru autoritățile publice cu privire la respectarea drepturilor angajaților.”
Hotărârea Curții de Apel Timișoara constituie un precedent important în litigiile de muncă și reafirmă drepturile funcționarilor publici afectați de reorganizări abuzive. Rămâne de văzut cum va gestiona administrația Timișoarei efectele acestei decizii, având în vedere impactul asupra structurii organizatorice a primăriei.
