Guvernul ia în calcul reducerea personalului din instituțiile publice care sunt considerate supradimensionate, ca parte a celui de-al doilea pachet de măsuri economice, menit să crească eficiența administrației și a sistemului de sănătate. Premierul Ilie Bolojan a explicat că, deși efectele nu vor fi resimțite imediat, aceste schimbări sunt necesare pentru a adapta numărul angajaților la realitățile instituțiilor, în special în administrația locală, unde există un surplus semnificativ de personal. Astfel, reducerile vor viza zonele unde numărul angajaților depășește nevoile reale.
Pentru a decide cine va rămâne angajat, guvernul va folosi un calcul clar al necesarului de personal, păstrând în primul rând pe cei care își fac bine treaba. Premierul a dat asigurări că procesul de selecție va fi corect, fără favoritisme, iar managerii instituțiilor vor fi responsabili să organizeze concursuri transparente pentru posturile disponibile. Totodată, Bolojan a subliniat că responsabilitatea în administrațiile locale este mai clară, iar cetățenii pot identifica rapid cine răspunde de buna funcționare a instituțiilor, lucru care face mai ușoară implementarea reformelor la acest nivel, spre deosebire de nivelul central.
Acest demers face parte dintr-un pachet mai amplu de măsuri ce vizează optimizarea cheltuielilor bugetare și îmbunătățirea serviciilor publice. În timp ce oficialii guvernamentali susțin că reformele sunt esențiale pentru sustenabilitatea finanțelor publice și adaptarea la cerințele actuale, sindicatele atrag atenția că reducerea personalului trebuie realizată cu grijă, pentru a nu afecta angajații corecți și calitatea serviciilor oferite cetățenilor. Guvernul promite un proces transparent, care să asigure un echilibru între eficiență și protecția angajaților.
