Alfred Simonis, președintele Consiliului Județean Timiș, cel pe care l-am prezentat de multe ori în publicația noastră nu în culori roz, iată că acum îl felicităm pentru atitudinea managerială.
De la 1 octombrie 2025, Consiliul Județean Timiș a eliminat din organigramele instituțiilor subordonate peste 500 de posturi. Este finalizarea muncii începute în noiembrie 2024 după instalarea lui ca președinte ales al CJT. Este un act responsabil, care denotă curaj, hotărâre și găsirea unor soluții eficiente pentru funcționarea întregului Consiliu Județean Timiș, care a devenit în felul acesta un model de urmat pentru celelalte consilii județene din țară.
Iată ce a declarat Alfred Simonis, în legătură cu această chestiune: ,,Am realizat o analiză detaliată, instituție cu instituție, direcție cu direcție, birou cu birou, și am lucrat săptămâni întregi pentru ca noua organigramă să fie corelată atât cu realitatea economică, cât și cu nevoile de azi ale administrației județului Timiș. Rezultatul este cea mai suplă și mai eficientă organigramă din țară, ceea ce face ca instituția noastră să aibă în prezent cel mai mic număr de angajați dintre toate consiliile județene din România și ar putea fi chiar un exemplu de bune practici. Am avut criterii clare. Au plecat cei care nu mai îndeplineau condiții, cei care ocupau funcții formale, fără conținut, cei care nu își indeplineau atribuțiile sau care, pe românește fie spus, tăiau frunze la câini. Nu a fost ușor, nu este ușor pentru nici unul dintre cei care au fost disponibilizați, dar a fost necesar pentru că fiecare ban economisit va fi direcționat spre proiectele majore din sănătate, învățământ, infrastructură, proiecte de care beneficiem noi toți cei care locuim în acest județ”.
